Un peón rural cobrará más de 1,2 millones de pesos en octubre y las diferencias por tarea siguen marcando la cancha

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) cerró la actualización que regirá durante octubre de 2026 para los trabajadores comprendidos en el régimen rural y, como sucede cada mes, la lectura fina del acuerdo entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades empresarias deja ganadores y perdedores según la tarea, la categoría y el lugar de trabajo. Para el peón general del personal permanente de prestación continua, el básico mensual se fijó en $1.235.833,53, al que se le suman $12.465 de carácter no remunerativo, lo que lleva el ingreso mínimo de bolsillo a $1.248.298,53 antes de incorporar bonificaciones por antigüedad, zona desfavorable y otros adicionales propios de cada convenio.

La variación frente a septiembre no es menor: el básico subió aproximadamente un 2,71%, lo que se traduce en $32.646,95 más por mes para esta categoría. La escala diaria, en tanto, quedó establecida en $54.368,02, más $548,37 no remunerativos. Acá arriba, en las economías regionales del norte y de la Patagonia, donde el costo de vida se mide en litros de gasoil y en boletos de larga distancia, esa suba se licúa con apenas un fin de semana de trabajo, pero al menos mantiene la tendencia de recuperación nominal que el gremio viene sosteniendo en la mesa paritaria.

Antigüedad y zona: cuánto se suma al recibo

El acuerdo prevé que la bonificación por antigüedad llegue al 1% del básico por cada año trabajado hasta los diez años, y que a partir de ese umbral escale al 1,5% anual. Para los trabajadores que se desempeñan en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además, se mantiene un adicional del 20% sobre las remuneraciones mínimas, un reconocimiento que durante años fue reclamado por los delegados del sur y que sigue marcando una diferencia sustancial en los sueldos de la región más austral del país.

Tareas especiales: del tractor al cáñamo

• Tractoristas y maquinistas dedicados exclusivamente a cosecha de granos y oleaginosas: básico mensual de $1.892.406,17, más $19.087,40 no remunerativos; jornal diario de $83.365,17, con $840,85 no remunerativos.
• Peón auxiliar en aplicación de fitosanitarios: básico de $1.999.956,44 y suma no remunerativa de $20.172,18.
• Conductores de equipos autopropulsados en fitosanitarios: básico de $2.890.011,27 y $29.149,55 no remunerativos.
• Operario de campo no calificado en cáñamo: básico de $1.351.719,10; calificado, $1.377.852,55.
• Operador de riego presurizado en Catamarca y La Rioja: básico de $1.422.831,64, más $14.351,12 no remunerativos.

La cuota de solidaridad y lo que el pueblo recibe

Como en cada acuerdo paritario, los trabajadores comprendidos deben aportar una cuota de solidaridad del 2% mensual, un mecanismo que el gremio utiliza para sostener su estructura de delegados y su presencia territorial en cada localidad. En los pueblos del interior, donde el peón rural suele ser el empleado formal con mayor poder de compra, lo que las regalías y los aportes dejan en el comercio de barrio, en la escuela y en la cooperativa se nota mucho más de lo que muestran los papeles: un sueldo que llega completo y a tiempo dinamiza la economía local, mientras que una actualización a medias termina trasladando el costo a las familias que, acá arriba, ya vienen ajustadas por el precio del flete y de la energía.