Los empleados de comercio percibirán durante septiembre de 2026 los haberes devengados en agosto, que contemplan el tercer tramo de un incremento trimestral pactado en paritarias. Según el acuerdo homologado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, el aumento es del 1,9 por ciento mensual, de carácter no acumulativo, y se aplica sobre las escalas básicas vigentes en junio de 2026 durante los meses de julio, agosto y septiembre, conforme lo establecido por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

Los básicos brutos de agosto y los adicionales que se liquidan en el mes

Las escalas brutas de agosto se ubican en 1.305.461 pesos para el personal de maestranza, en 1.317.965 pesos para los administrativos y en 1.322.132 pesos para cajeros, auxiliares y vendedores, que constituyen la categoría con la remuneración básica más alta del convenio. A esos montos se suma la segunda cuota de 25.000 pesos de una asignación extraordinaria no remunerativa, que se abona junto con el sueldo del mes y que, en el caso de los trabajadores a tiempo parcial o con jornadas reducidas, se liquida en proporción a las horas efectivamente trabajadas.

• Cajeros categoría A y C: 144.198,68 pesos como suplemento de caja.
• Cajeros categoría B: 567.825,83 pesos, más un plus por faltante de caja de 1.635,18 pesos mensuales.
• Armadores de vidriera: 46.042,28 pesos adicionales.
• Choferes y ayudantes: 118,55 pesos y 96,52 pesos por kilómetro, respectivamente, en los primeros cien kilómetros recorridos, con valores superiores en trayectos más extensos.
• Antigüedad: el uno por ciento del total de conceptos remunerativos y no remunerativos por cada año de servicio en la empresa.
• Presentismo: asignación calculada sobre los conceptos liquidados en el mes, conforme lo previsto en el convenio.

El acuerdo también sostiene una suma fija no remunerativa de 120.000 pesos, que se liquida como concepto separado y que se irá incorporando de manera gradual al básico en seis cuotas mensuales de 20.000 pesos, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. De ese modo, la parte fija no remunerativa irá perdiendo peso en el recibo a medida que avance el blanqueo, al tiempo que los básicos remunerados crecerán hasta absorberla por completo hacia mediados del año próximo.

Revisión paritaria de octubre y comparación con la temporada anterior

Las cámaras empresarias y el sindicato pactaron una cláusula de revisión que se activará en octubre de 2026, cuando se analizará la evolución de los principales índices económicos y se definirá si corresponde aplicar ajustes sobre los últimos meses del año. En la comparación contra la temporada anterior, los básicos de agosto muestran una suba acumulada cercana al cinco coma siete por ciento respecto de los valores liquidados en mayo, como consecuencia de los tres tramos del 1,9 por ciento ya aplicados entre julio y septiembre.

En la feria se paga, además del básico, la asignación extraordinaria de 25.000 pesos, el suplemento por categoría y, en los casos correspondientes, los adicionales por kilómetro, por antigüedad y por presentismo, que configuran el grueso de los componentes no remunerativos del recibo. Para la próxima temporada, lo que el trabajador deberá mirar con atención es la letra chica del recibo de octubre: el resultado de la cláusula de revisión y el eventual ajuste retroactivo que pudiera surgir del encuentro paritario previsto por las cuatro entidades firmantes del convenio.