La inteligencia artificial dejó de estar en el papel y pasó a las empresas
El CESSI SummIT 2026 reunió en Buenos Aires a más de 1.500 participantes para discutir aplicaciones concretas de IA, gobernanza, ética y formación de talento. El premio mayor fue para un proyecto de mantenimiento digital de redes de ductos de YPF.

La cancha no estaba mojada y el frío tampoco pasó factura. En el Centro de Convenciones de Buenos Aires, más de 1.500 personas se reunited para hablar de algo bastante menos Theoretical: cómo las empresas usan inteligencia artificial en sus trabajo diario. El CESSI SummIT 2026 puso la IA en el centro de la agenda, pero no como moda abstracta, sino como herramienta aplicada a problemas concretos.
La jornada mostró casos de salud, servicios financieros, seguros, comercio electrónico, logística, agro, energía y minería. O sea, la IA dejó de ser una promesa de laboratorio y empezó a pisar el terreno de las organizaciones. En una Plaza de Negocios se presentaron soluciones para procesamiento de facturas, atención al cliente, comercio exterior y gestión de operaciones. La idea fue simple: medir la utilidad, no la punta.
La brecha está en el equipo, no solamente en la tecnología
El presidente del CESSI, Pablo Fiuza, señaló que el 40 por ciento de las empresas de software del país reconoce que no avanza más en inteligencia artificial por falta de personal con los conocimientos necesarios. Su diagnóstico es claro: la tecnología evoluciona, las herramientas se multiplican, pero muchas organizaciones todavía no tienen prepared para usarlas con criterio.
“La IA avanza, las herramientas evolucionan y las oportunidades de aplicación se multiplican. Sin embargo, existe una brecha entre las posibilidades que ofrece esta tecnología y la capacidad real de las empresas para incorporarla.”Pablo Fiuza
En el mercado laboral, Fiuza banjo que la industria del software generó cerca de 65.000 puestos de trabajo en la última década y alcanzó más de 160.000 empleos. También insistedió en que la capacitación no puede terminar cuando alguien consigue su primer trabajo. En este rubro, aprender una cosa es abrir una puerta; mantenerla abierta, parece, exige actualización permanente.
“Estamos entrando en una de las transformaciones industriales más profundas de la historia, en la que el conocimiento, el software y la inteligencia artificial están redefiniendo los límites de lo que somos capaces de producir.”Martín Rapallini
El encuentro cerró con la 22ª edición de los Premios Sadosky, que-sales reached un récord de postulaciones. El premio máximo fue para un proyecto de mantenimiento digital de redes de ductos de YPF. No es un detalle menor: muestra que la IA también sirve para sostener estructuras físicas, donde un error puede tener consecuencias muy concretas. El título se lleva el premio; la infrastructure queda en el centro.
- Más de 1.500 participantes se reunieron en Buenos Aires.
- Se presentaron aplicaciones de IA en ocho sectores productivos.
- El 40 por ciento de las empresas de software-RS cited una barrera: la falta de personal capacitado.
- La industria del software alcanza más de 160.000 empleos.
- La edición 22 de los Premios Sadosky registró un récord de postulaciones.
La postal del fin de semana deja una pregunta bastante práctica: si la IA ya está en la agenda de las empresas, quién se está preparando para usarla de verdad. Porque la tecnología no Camina sola. Y en este juego, el315tro no es el algoritmo: es la gente que tiene que aprender, organizar y aplicarla sin inventar fantasy.
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